Uw waardeoverdracht
Als u voor meerdere werkgevers werkt of heeft gewerkt bouwt u meerdere ‘potjes’ pensioen op. Als u wisselt van werkgever begint namelijk meestal de pensioenopbouw bij een ander pensioenfonds. In dat geval kan waardeoverdracht van uw pensioen zinvol zijn.
Waardeoverdracht van uw pensioen
Bij waardeoverdracht verplaatst u de oude potjes pensioen naar uw nieuwe pensioenregeling. Of waardeoverdracht voor u verstandig is hangt af van:
- Het soort pensioenregeling dat u heeft. Op Mijn Pensioen leest u hierover meer;
- Of het pensioen bij uw oude en nieuwe werkgever meestijgt met de prijzen of lonen (indexeren);
- Of het vorige pensioen een vorm van garantie kent.
Wilt u weten wat waardeoverdracht betekent voor uw pensioen? Vul het aanvraagformulier in op Mijn Pensioen.
Waardeoverdracht en uw nabestaandenpensioen
Waardeoverdracht kan ook gevolgen hebben voor uw nabestaandenpensioen. Er zijn 2 soorten nabestaandenpensioen:
- Nabestaandenpensioen op opbouwbasis: gaat u uit dienst? Het nabestaandenpensioen dat u tot dat moment heeft opgebouwd blijft bestaan. U kunt het ook meenemen naar uw nieuwe pensioenregeling. Dat heet waardeoverdracht.
- Nabestaandenpensioen op risicobasis: gaat u uit dienst? Dan vervalt dit nabestaandenpensioen. U kunt dit deel van uw pensioen dus niet meenemen naar uw nieuwe pensioenregeling. Pensioenuitvoerders zetten dan vaak een deel van het ouderdomspensioen om in partnerpensioen. Het ouderdomspensioen wordt hierdoor lager.
Heeft u uw pensioen bij ons? Dan ziet u op Mijn Pensioen de gevolgen voor het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen nadat u uit dienst bent gegaan.
Wilt u geen partnerpensioen nadat u uit dienst bent gegaan? Geef dit dan binnen enkele maanden aan ons door.