Waarom een nieuw pensioenstelsel?
De aanpassing van het pensioenstelsel is volop in het nieuws. De pensioenregelingen waarin pensioenfondsen een pensioenuitkomst konden garanderen zijn onbetaalbaar geworden.
De dalende rente en de gestegen levensverwachting hebben ook invloed op de betaalbaarheid van het pensioenstelsel. En er is veel veranderd op de arbeidsmarkt. Mensen werken niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever en wisselen vaker van baan of gaan ondernemen. Daar is het huidige pensioenstelsel niet op ingericht.
Allemaal aanleidingen om het pensioenstelsel aan te passen.
De Wet toekomst pensioenen is akkoord
Na de Tweede Kamer heeft nu ook de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen (WTP). Nu er zekerheid is over de inwerkingtreding van de WTP per 1 juli 2023 kan de sector verder met de overgang naar het nieuwe stelsel. De pensioenfondsen en de sociale partners hebben nu tot 1 januari 2028 de tijd om de aanpassingen hiervoor door te voeren.
Wat blijft hetzelfde?
- Pensioen wordt nog steeds samen geregeld door overheid, werkgever en werknemer.
Geld wordt opzij gezet voor pensioen. Gaat het niet goed met de economie? Dan worden de gevolgen voor het pensioen samen opgevangen. - Iedereen krijgt pensioen zolang hij of zij leeft.
- Een deel van het pensioen bestaat uit de AOW, een uitkering van de overheid.
Lees bij Wat gaat er veranderen of kijk de video van werkenaanonspensioen.nl voor meer over de nieuwe pensioenregeling.