Pensioenkeuzes

Uw werknemers kunnen verschillende keuzes maken voor hun pensioen. De pensioenregeling die u als werkgever heeft afgesloten bepaalt welke keuzes zij hebben.

Keuzes afhankelijk van de pensioenregeling

U heeft als werkgever via ons APF een pensioenregeling afgesloten voor uw werknemers. In de pensioenregeling staat onder andere hoe wij omgaan met het pensioengeld dat u samen met de werknemer heeft ingelegd (premie) en welke rechten de werknemer heeft als degene die het pensioen opbouwt (deelnemer). Op online portaal Mijn Pensioen vindt de deelnemer met zijn of haar DigiD alles over zijn of haar persoonlijke pensioen. Ook kan de werknemer daar keuzes maken voor zijn of haar pensioen binnen de huidige pensioenregeling. Keuzes kunnen meteen worden doorgegeven of veranderd.

Keuze voor werken als het pensioen ingaat

• Uw werknemer werkt door;
• Uw werknemer stopt voor een deel met werken;
• Uw werknemer stopt helemaal met werken.

In het pensioenreglement staat meer over welke keuzes uw werknemer heeft in uw pensioenregeling. Het pensioenreglement staat in Mijn Archief op online portaal Mijn Pensioen.

Uw werknemer kan (voor een deel) het pensioen later laten ingaan

Werkt uw werknemer (voor een deel) door? En hij of zij wilt het pensioen later laten ingaan*? De werknemer moet dan 6 maanden voor de pensioendatum contact op met ons Klantteam. Hij of zij krijgt dan een ‘Verklaring pensioen uitstellen’. Deze kan ingevuld naar ons teruggestuurd worden. Op online portaal Mijn Pensioen bekijkt de werknemer wat het betekent als hij of zij later met pensioen gaat.
*Let op: dit kan alleen als in het pensioenreglement staat dat deze keuzemogelijkheid er is.

Keuze om pensioen af te kopen

Uw werknemer krijgt het kleine pensioen in 1 keer als hij of zij vóór 1 januari 2018 stopte met werken
Heeft uw werknemer een klein pensioen bij ons? Dan mogen wij dit pensioen in 1 keer betalen als hij of zij stopt met werken. De werknemer krijgt dan direct 1 pensioenbedrag en geen maandelijks pensioen meer vanaf pensionering. Dit heet afkoop.

Het pensioen moet lager zijn dan € 613,52  per jaar
Wij mogen het pensioen in 1 keer betalen als het pensioen lager is dan € 613,52 (2025). Dit is bruto per jaar. Is het pensioen hoger? Dan blijft het pensioen bij ons staan. De werknemer krijgt het pensioen dan vanaf pensionering elke maand. En zolang hij of zij leeft.

Uw werknemer krijgt vanzelf een brief als wij het pensioen afkopen
Uw werknemer krijgt vanzelf een brief 2 jaar nadat hij of zij gestopt is met werken. Zelf hoeft uw werknemer dus niets te doen. Natuurlijk mag hij of zij zelf ook na 2 jaar contact opnemen met ons Klantteam. Gaat uw werknemer met pensioen? Of gaat het partner- of wezenpensioen van uw werknemer in? Dan krijgt hij of zij de brief bij de aanvraag van het pensioen.

 Financiële situatie verandert door afkoop van het pensioen

Uw werknemer krijgt later geen maandelijks pensioen van ons. Daardoor is het inkomen straks lager;
Het inkomen van uw werknemer is hoger in het jaar dat wij het pensioen afkopen. Misschien betaalt hij of zij daardoor meer belasting. Krijgt uw werknemer nu zorgtoeslag of huurtoeslag? Dan kan die ook veranderen. De overheid kijkt daarvoor namelijk naar het inkomen. Meer informatie is te vinden op svb.nl.