Hoe kunnen we u helpen?

Centraal Beheer APF werkt met een onafhankelijk bestuursmodel. Dit betekent dat het bestuur zelfstandig beslissingen neemt en wordt gecontroleerd door een raad van toezicht. Deze raad bestaat uit minimaal drie onafhankelijke leden.

Het bestuur wordt ondersteund door een pensioenbureau met ervaren medewerkers en ondersteund door verschillende commissies, zoals beleggings-, risico-, pensioen- en communicatiecommissies. Onderstaande figuur toont het organogram van Centraal Beheer APF:

Figuur 1: Organogram Centraal Beheer APF.

Daarnaast besteden we bepaalde werkzaamheden bewust uit. Zo verzorgt Achmea Investment Management het vermogensbeheer en Achmea Pensioenservices de pensioenadministratie en communicatie.

We vinden inspraak van belanghebbenden belangrijk. Daarom hebben we een Belanghebbendenorgaan (BO) en een Kringoverstijgend Medezeggenschapsorgaan (KOM). Deze organen zorgen voor medezeggenschap en dialoog, zodat we samen recht doen aan de belangen van alle klanten.

Lees meer over onze governance:

Bestuur Centraal Beheer APF

Raad van Toezicht

Pensioenbureau

Onze strategie is gericht op duurzaamheid, transparantie en schaalvoordelen. Centraal Beheer APF wil pensioenregelingen toekomstbestendig maken en werkgevers en adviseurs ontzorgen.

We doen dit door:

• Collectiviteit en flexibiliteit te combineren: via standaardkringen en de mogelijkheid voor een eigen kring.
• Professioneel beheer: met sterke partners voor vermogensbeheer en administratie.
• Heldere communicatie: zodat deelnemers inzicht en keuzevrijheid hebben.

Zo zorgen we voor een stabiele uitvoering van pensioenregelingen, tegen lage kosten en met oog voor de belangen van alle betrokkenen.

Lees meer over onze strategie op:

Bij Centraal Beheer APF kan je verschillende soorten pensioenregelingen onderbrengen. De kern van ons APF bestaat uit standaard collectiviteitskringen en de mogelijkheid voor een Eigen Kring. Het pensioen brengen we onder binnen één of meerdere Kringen.

Dit kan een premieovereenkomst zijn of een uitkeringsovereenkomst. Ook netto pensioen of een hybride regeling is mogelijk. Zo bieden we oplossingen die aansluiten bij jouw organisatie en bij de nieuwe wetgeving.

Lees meer over onze visie op pensioenregelingen op:

Onze pensioenoplossingen

Centraal Beheer APF bereidt zich voor op de nieuwe regels van de Wet toekomst pensioenen. Ons streven is om vanaf 1 oktober 2026 uitvoering te kunnen geven aan Flexibele Premieregelingen binnen onze Multi Client Flexibel+.

We houden jou als adviseur op de hoogte van de voortgang en belangrijke mijlpalen via onze website en nieuwsbrieven. Zo weet je precies wanneer je jouw klanten kunt helpen overstappen naar een toekomstbestendige regeling.

Lees meer over de nieuwe regels op:

Het nieuwe pensioenstelsel

In de Kring Flexibel+ biedt Centraal Beheer APF deelnemers verschillende keuzes voor hun pensioenuitkering.

Wij hanteren doorbeleggen als standaardoptie. Dat klinkt misschien niet vanzelfsprekend, maar het is juist in het belang van de deelnemer. De meeste mensen verdiepen zich weinig in hun pensioen. Door doorbeleggen standaard aan te bieden, vergroten we de kans op een beter pensioenresultaat voor iedereen.

Deelnemers kunnen kiezen uit drie variabele uitkeringen:

1. Dalende variabele uitkering (default-keuze)
2. Gelijkblijvende variabele uitkering
3. Stijgende variabele uitkering

Shoprecht

Naast deze variabele uitkeringen hebben deelnemers ook shoprecht. Daarmee kunnen zij kiezen voor een vaste, gegarandeerde uitkering bij een verzekeraar.