Bij de overstap naar een APF komt veel kijken. Het is een complex proces. De afgelopen jaren hebben we veel van deze transities verzorgd. We weten hoe we klanten gestructureerd en op maat daarin moeten begeleiden. Dit zeggen onze klanten er zelf over.

Pensioenfonds Chemours: waarom Centraal Beheer APF?

In 2017 zette Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland (SPCN) de zoektocht in naar een toekomstbestendig pensioen voor zo’n 500 actieve deelnemers in een middelloonregeling. De werkgever toonde zich bereid een toeslag te storten, zodat de deelnemers er op vooruit zouden gaan. Het werd een lang selectieproces.

Frans van Dorsten, voorzitter van SPCN, is er het hele traject bij betrokken geweest. Hij zegt: “We zijn bepaald niet over één nacht ijs gegaan. Uiteindelijk kwamen de werkgever, het bestuur en de ondernemingsraad gezamenlijk tot de conclusie dat Centraal Beheer APF de beste voorwaarden had en voor ons de beste keuze was. Wat zeker meespeelde, was dat alleen zij onze wens accepteerden om geen leeftijdsconversie door te voeren. Wat je noemt, een solide en tegelijkertijd flexibele partij. Anders gezegd: we hebben onze keuze op Centraal Beheer APF laten vallen op basis van de kwaliteit van hun aanbod en het vermogen om dit echt op onze maat te snijden.”

Op 1 januari 2020 maakten de actieve deelnemers van SPCN de overstap naar Centraal Beheer APF in de eigen Kring Chemours. Hun bestaande pensioenregeling wordt voortgezet, met borging van governance en behoud van zeggenschap . Door de toeslag van de werkgever verbetert hun pensioenresultaat. Daarnaast gaat Chemours Nederland lagere uitvoeringskosten betalen. “Iedereen is dan ook bijzonder tevreden met deze stap,” besluit Frans van Dorsten, “en in de eerste plaats de deelnemers, die niet alleen een toekomstbestendig, maar ook beter pensioen hebben gekregen.”

Lees meer over overstappen naar ons APF

Benieuwd naar de ervaringen van andere klanten?

Lees de ervaringen hieronder.

APF Volvo pensioen

equensWorldline

Pensioenfonds Scildon