Op 22 april 2024 ontving je een online concept transitieplan voor de FPR+ regeling

Aangesloten werkgevers ontvingen eerder een uitnodigingsmail, om samen met de pensioenadviseur, voorlopig gemaakte keuzes en afspraken in een online concept transitieplan vast te leggen voor het geval de werkgever de keuze maakte voor een Flexibele Premieregeling (FPR+) bij Centraal Beheer APF. Onder verantwoordelijkheid van jou als werkgever moest het concept transitieplan vóór 1 juli 2024 bij ons worden ingediend.

Het beoordelingsproces van het definitieve transitieplan

Meer informatie over het beoordelingsproces en het proces naar een definitief transitieplan lees je op onze website. Het transitieplan moest uiterlijk op 31 december 2024 definitief zijn vastgesteld. Daarbij diende de aangepaste pensioenovereenkomst, opgesteld met instemming van de (voormalige) werknemers of hun vertegenwoordiging, te worden geüpload.

Het implementatieplan en communicatieplan

Na positieve beoordeling van de ontvangen transitieplannen stellen wij een implementatieplan en een communicatieplan op. Het implementatieplan leggen wij voor aan DNB. Het communicatieplan wordt aan de AFM verstrekt.